Pourquoi choisir de travailler à la Banque Postale ?

Une mobilité facilitée et encouragée.

Quels sont les avantages de travailler à la poste ?

Les avantages des salariés La Poste : jusqu'à 2 à 28 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1840 à 4000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, …

Quels sont les avantages de la Banque Postale ?

Quels sont les avantages sociaux chez La Banque Postale ?

• Temps de travail et flexibilité Flexibilité et aménagement des horaires. 4,3★ …
• Épargne et Retraite. Plan épargne entreprise. 3,7★ …
• Protection Sociale. Mutuelle. 3,9★ …
• Avantages et Réductions. Remboursement des frais de transport. 4,0★ …
• Congés et jours de repos. Congés payés.

Quelles sont les valeurs de la banque postale ?

La Banque Postale s'est développée sur la base d'un modèle multipartenarial, forte des valeurs de confiance, d'accessibilité et de proximité du groupe La Poste et bénéficiant dès lors d'un positionnement unique et original sur le marché français.

Pourquoi vous avez choisi de travailler chez nous ?

Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »

Pourquoi choisir ce Poste et pas un autre ?

Généralement posée en toute fin d'entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre. L'objectif du recruteur n'est pas de mettre le candidat mal à l'aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d'évaluer son degré de motivation.

Pourquoi nous rejoindre recrutement ?

Devenez acteur de votre carrière

Saisissez l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière, quel que soit votre parcours. Nous encourageons le développement de compétences et mettons en place de nombreuses formations pour vous permettre d'évoluer au sein du Groupe.

Quel est le but de La Banque Postale ?

Les services de La Banque Postale ont vocation à répondre aux besoins de tous : jeunes, familles, publics vulnérables et patrimoniaux, collectivités locales, associations, institutionnels financiers, professionnels et entreprises.

Quel est le meilleur poste en banque ?

Directeur de la trésorerie et du financement

Il est en charge de trouver des partenariats et financements, mais aussi de gérer la politique de recouvrement de l'entreprise. Le directeur de la trésorerie et du financement peut aussi être amené à conseiller le directeur financier en cas de fragilité financière.

Quelles sont les 5 branches de La Poste ?

Le groupe La Poste compte 250 métiers répartis dans 5 branches d'activités : les services courrier/colis, la Banque Postale, Géopost (colis express), le réseau des bureaux de Poste et le Numérique.

Pourquoi cette banque et pas une autre ?

Votre banque a plusieurs atouts à mes yeux : elle fait notamment partie des principales banques généralistes et est implantée internationalement. Cela me permet d'avoir une vision à long terme et d'envisager d'évoluer vers d'autres domaines bancaires à responsabilités."

Qu’est-ce que vous attendez de ce poste ?

Pour répondre correctement à la question « qu'attendez-vous de ce poste ? », il est impératif de montrer au recruteur que vous connaissez l'entreprise pour lequel vous postulez et que vous vous êtes bien renseigné à son sujet.

Quelles sont vos 3 qualités et 3 défauts ?

Liste des qualités et défauts qui plaisent le plus aux recruteurs

Quels sont vos 3 défauts ?

Voici une liste de défauts que vous pouvez mentionner pendant l'entretien : Je mets du temps à accorder ma confiance. Je suis parfois impatient. Je suis bavard.

Quelle est votre motivation ?

Généralement, vos motivations émanent : De l'entreprise elle-même (par exemple ses valeurs, son organisation, sa taille,…) Du secteur d'activité (qu'est-ce qui vous a particulièrement attiré ?) De votre métier (pourquoi ce métier-là et pas un autre)

Quelle est la stratégie de La Poste ?

Le plan stratégique « La Poste 2030 » repose sur trois dynamiques : conforter le socle des activités historiques du Groupe et de ses missions de service public, accélérer le développement de ses moteurs de croissance et construire la croissance de demain en préparant les nouveaux modèles.

Quel est le meilleur Poste en banque ?

Directeur de la trésorerie et du financement

Il est en charge de trouver des partenariats et financements, mais aussi de gérer la politique de recouvrement de l'entreprise. Le directeur de la trésorerie et du financement peut aussi être amené à conseiller le directeur financier en cas de fragilité financière.

Quel banque paye le plus ?

• Les salaires : quelle banque paye le mieux ?
  …
  Les meilleures banques en France pour travailler.

  1	Caisse des Dépôts
  2	Banque CIC
  3	Crédit Mutuel
  4	Crédit Agricole
  5	Amundi (société de gestion d'actifs)

Quelles compétences pour travailler en banque ?

Quelles sont les principales compétences pour travailler dans la banque ?

• Capacité d'analyse.
• Excellente communication. …
• Sens aigu des affaires. …
• Innovation. …
• Aptitude à travailler en équipe. …
• Précision et rigueur. …
• Organisation. …
• Adaptabilité

Quel salaire à La Poste ?

• Le salaire moyen chez Le Groupe La Poste est compris entre environ 19 000 € par an pour le poste "Agent (H/F)" et 73 466 € par an pour le poste "Médecin du Travail (H/F)".

Est-ce que La Poste est publique ?

L'article 2 de la loi du 2 juillet 1990, qui indique que La Poste et ses filiales constituent « un groupe public », ajoute que ce groupe remplit « des missions d'intérêt général » d'une part et exerce d'autre part « des activités concurrentielles ».

Comment réussir son entretien d’embauche en banque ?

Banque : nos conseils pour préparer et réussir votre entretien d'…

1. Des recherches en amont. …
2. Savoir se présenter. …
3. Contrôler son langage corporel. …
4. Le bon dress-code. …
5. Mettre en valeur vos soft skills. …
6. Restez humble et poli en tout occasion. …
7. Anticipez les questions courantes. …
8. Montrez-vous curieux.

Quelles questions poser en entretien banque ?

Les questions d'entretien d'embauche pour les métiers de la…

• « Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? » …
• « Quelles qualités possédez-vous pour réussir dans ce métier ? » …
• « Pourquoi avoir choisi notre établissement plutôt qu'un autre ? » …
• « Pourriez-vous nommer vos points forts et vos points faibles ? »

Quels sont vos 3 principales attentes d’un poste ?

Quelles sont les attentes d'un poste ?

• recherche de sens au travail ;
• intérêt pour l'entreprise (valeur, dirigeant, organisation…) ;
• projet professionnel;
• des missions qui correspondent à vos compétences ;
• autonomie offerte dans le poste;
• innovation;
• technologies utilisées dans l'entreprise…

Quelle est votre valeur ajoutée pour ce poste ?

La réponse qu'attend le recruteur

Une énonciation claire et synthétique des éléments qui constituent votre « valeur ajoutée » pour le poste qui vous est proposé : compétences, expériences, qualités, connaissances, etc., que vous illustrerez d'exemples issus de vos précédents jobs.

Pourquoi vous êtes le candidat idéal ?

Les points principaux à transmettre dans votre réponse sont : ♦ Vous êtes capable de réaliser les missions demandées et vous pouvez obtenir des résultats ♦ Vous tenez la combinaison parfaite entre compétences et expériences ♦ Vous serez un excellent atout pour l'entreprise/l'équipe Tous les candidats convoqués à cette …