Qu’est-ce que les VRP ?

Définition de VRP. "VRP" est le sigle de "Vendeur, Représentant et Placier" dont la situation juridique au regard de l'employeur est définie par le Code du travail lorsque l'intéressé a un statut de travailleur salarié et par le Code de commerce lorsqu'il travaille d'une manière indépendante.

C’est quoi le statut VRP ?

L'acronyme VRP fait référence au Vendeur, Représentant et Placier, salarié d'un ou de plusieurs employeurs. C'est essentiellement un représentant de commerce salarié, dont les deux missions principales sont les suivantes : Prospecter, fidéliser et maintenir la clientèle. Prendre des commandes.

Quelles sont les missions du VRP ?

Sa missions consiste donc à porter le message de l'entreprise et défendre ses produits auprès des clients pour provoquer une vente. Pour ce faire, il : prospecte et démarche de nouveaux clients. construit des argumentaires de vente, qu'il adapte ensuite sur le terrain au cas spécifique de chaque client.

Quel est le salaire d’un VRP ?

Le métier de VRP permet de prétendre à un salaire moyen compris entre 2 000 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération brute annuelle comprise dans une fourchette de 24 000 à 36 000 euros par an.

Quelle est la différence entre le salarié VRP et le salarié non VRP ?

Les distinctions entre VRP et non VRP sont les suivantes :

– la période d'essai du non VRP est de 3 mois renouvelable une fois, celle du VRP est limitée à 3 mois renouvellement inclus, – les salaires minimums bruts sont différents, le SMIC pour le non VRP, en deçà pour le VRP.

Pourquoi embaucher un VRP ?

Choisir un VRP, c'est choisir un commercial qui maîtrise parfaitement un marché, un territoire, ou les deux. C'est aussi vous offrir la possibilité d'accéder plus facilement à un carnet d'adresses établi et donc d'accélérer radicalement la croissance commerciale.

Comment rétablir le salaire d’un VRP ?

Elle est égale à 1/60 de la rémunération mensuelle moyenne perçue au cours des 12 derniers mois d'activité, mais elle n'est calculée que sur la partie de la rémunération comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et le plafond de retraite des cadres (soit entre 1 et 4 fois le plafond de Sécurité sociale).

Comment être un bon VRP ?

Les 10 commandements pour devenir un bon vendeur / commercial !

1. Savoir bien se présenter.
2. Pratiquer l'écoute active.
3. Être honnête.
4. Maîtriser les techniques de vente.
5. Valoriser son expertise.
6. Prendre en compte la satisfaction client.
7. Se donner les moyens d'être le meilleur.
8. Se former en continu.

Comment être VRP ?

UN BAC ES, STMG, OU UN BAC PRO VENTE

Il est possible de devenir VRP directement après un Bac Pro vente.

Quelle est la caisse de retraite des VRP ?

Comme les autres salariés, les VRP bénéficient d'une protection sociale complémentaire obligatoire: Malakoff Médéric Retraite Arrco (ex-IRREP) pour la retraite Arrco, et Malakoff Médéric Retraite Agirc (ex-IRPVRP) pour la retraite Agirc.

Qui peut être VRP ?

Tout commercial salarié ne peut devenir VRP, il lui faut pour cela remplir plusieurs conditions : Il doit travailler pour un ou plusieurs employeurs. Il doit exercer exclusivement et en de manière constante une fonction de représentant commercial.

Comment licencier un VRP ?

Le licenciement d'un VRP oblige l'employeur à lui verser un certain nombre de sommes, parmi lesquelles une indemnité de licenciement. Dans le cas où l'indemnité conventionnelle est plus favorable au VRP que l'indemnité légale, c'est celle-ci qu'il faut verser.