Quelle est la convention collective de la grande distribution ?
Dans votre cas, la convention collective qui est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (n°3305) du 12 juillet 2001.
Quelle convention collective pour Leclerc ?
Leclerc, vous devez vous référer à la convention collective nationale du commerce alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable. La présente convention a pour but de régir les rapports de travail entre employeurs et salariés d'entreprises de commerce alimentaire.
Comment connaître la convention collective de mon employeur ?
Où s'adresser ? l'intitulé de la convention collective applicable dans l'entreprise doit apparaître sur le bulletin de paie remis au salarié.
Quelle est la convention collective dont dépend cette entreprise ?
Pour connaitre la convention collective dont dépend votre entreprise, vous pouvez utiliser le moteur de recherche du Centre national du droit du travail. Bien entendu, si votre entreprise exerce plusieurs activités, c'est son activité principale qui détermine la convention collective à appliquer.
Quelle sont les 3 convention collective ?
Le champ d'application de la convention collective
géographique (national, régional, départemental ou local) ; professionnel ((interprofessionnel, branche ou entreprise).
Quel est la convention collective Intermarché ?
Si vous êtes salarié en tant que magasinier, caissier, chef de rayon, vendeur, directeur ou tout autre poste pour le groupe Intermarché , vous devez vous référer à la convention collective nationale du commerce alimentaire (Brochure JO n°3305), vous étant applicable.
Quelle est la convention collective de Lidl ?
Les conditions d'embauche sont définies dans la CCT Lidl. La CCT a été conclue en 2011 avec le syndicat Syna et la SEC Suisse et est appliquée depuis lors au sein de ce partenariat social. En mars 2020, la CCT Lidl a été modifiée et prolongée de quatre ans.
Quelle est votre convention collective ?
Comment connaitre sa convention collective applicable ? Les 2 moyens les plus efficaces pour trouver la convention collective qui s'applique à votre entreprise ou votre secteur d'activité sont le numéro de brochure au Journal officiel et son identifiant IDCC du ministère du travail.
Qu’est-ce qui change avec la nouvelle convention collective en 2022 ?
La nouvelle convention collective prévoit en effet que : les indemnités d'entretien minimales pour 9 heures d'accueil passent à 90% du minimum garanti (contre 85% actuellement). Le plancher reste à 2,65 € par jour d'accueil. le salaire minimal des assistantes maternelles passe à 2,97 € par heure et par enfant.
Quelle est la convention collective la plus avantageuse ?
La convention collective bancaire offre des avantages considérables en ce qui concerne ce point. En plus des 16 semaines légales, les mères peuvent prétendre à 45 jours en plus. Et durant ces journées, elles seront payées à 100 %.
Quelle est la convention la plus avantageuse ?
Une convention collective bancaire bien avantageuse
En d'autres termes, les jours où l'on ne travaille pas, mais on est quand même payé. Dans une banque, les salariés ont droit à un bonus. Ils ont à leurs dispositions deux jours qui sont alloués à leur déménagement. Ce sont 48 h de plus lors des jours ouvrés.
Quelle convention collective Lidl ?
Les conditions d'embauche sont définies dans la CCT Lidl. La CCT a été conclue en 2011 avec le syndicat Syna et la SEC Suisse et est appliquée depuis lors au sein de ce partenariat social. En mars 2020, la CCT Lidl a été modifiée et prolongée de quatre ans.
Quelle convention collective Auchan ?
Convention collective Commerce Alimentaire 3305
Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour).
Quelle est la convention collective la plus intéressante ?
La convention collective de la banque (3) prévoit, en plus des 25 jours ouvrés de congés payés, un 26ème jour supplémentaire de congé rémunéré, pour les salariés comptant 1 an effectif ou de périodes assimilées à du travail effectif au terme de la période de référence des congés payés.
Comment trouver sa convention collective gratuitement ?
Vous pouvez retrouver le nom de votre convention collective sur votre bulletin de paie ou sur votre contrat de travail.
Quelle est la convention collective la plus favorable ?
La convention collective de restauration.
Quelles sont les meilleures convention collective ?
Les 10 conventions collectives les plus généreuses en matière de primes
- métallurgie – région parisienne.
- Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.
- Immobilier.
- Boulangerie pâtisserie.
- Banque.
- Journalisme.
- Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (Syntec-Cinov)
Est-ce que le code du travail prime sur la convention collective ?
- Convention collective et contrat de travail
En principe, la convention collective prime sur le contrat de travail, sauf lorsque ce dernier est plus favorable pour le salarié (article L2254-1 du code du travail). L'employeur ne peut lui imposer une règle moins avantageuse, sauf à modifier son contrat de travail.
Quel est le salaire chez Lidl ?
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Qu’est-ce qui prime entre contrat de travail et convention collective ?
- En principe, la convention collective prime sur le contrat de travail, sauf lorsque ce dernier est plus favorable pour le salarié (article L2254-1 du code du travail). L'employeur ne peut lui imposer une règle moins avantageuse, sauf à modifier son contrat de travail.
Quel est le salaire minimum conventionnel ?
Définition du salaire minimum conventionnel
Le salaire minimum conventionnel (SMC) est le salaire minimum garanti par la convention collective applicable à l'entreprise en fonction du positionnement des salariés dans les grilles de classification conventionnelle ou du coefficient hiérarchique.
Qui peut me renseigner sur la convention collective ?
Chaque année, l'employeur doit fournir aux représentants du personnel une liste des modifications apportées aux conventions collectives applicables dans l'entreprise. S'il n'existe pas de représentants du personnel, il communique cette information directement aux salariés.
Quelles sont les primes conventionnelles obligatoires ?
Quelles sont les primes et indemnités conventionnelles…
- La prime de reconstitution de carrière. …
- La prime d'ancienneté …
- L'indemnité de plurivalence. …
- L'indemnité temps partiel. …
- La prime de coupure. …
- La prime de fonction pour l'animateur-technicien / professeur. …
- L'indemnité ou prime d'intermittence.
Quelle entreprise donne le plus de prime ?
Participation : les 20 entreprises qui versent le plus à leurs salariés
| Rang | Entreprise | Participation moyenne 2006-2010 (en millions d'euros) |
|---|---|---|
| 1 | France Telecom | 263,6 |
| 2 | Dassault Aviation | 112,2 |
| 3 | Carrefour Hypermarches | 69,8 |
| 4 | Leroy Merlin France | 49,0 |
Qui a le droit à la prime d’ancienneté ?
Le salarié a droit à une prime d'ancienneté, à partir de 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Elle est calculée en appliquant un pourcentage sur la rémunération minimale hiérarchique du salarié.
Quel salaire chez Leclerc ?
€ 22 464
Le salaire médian pour les emplois e leclerc en France est € 22 464 par an ou € 12.34 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 193 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.