Quel jour férié Peut-on travailler ?

Le chômage des jours fériés ne fait pas l'objet d'une disposition légale, sauf pour le jour du 1er mai, spécifié par l'article L3133-4 du Code du travail. Ainsi, seul un usage ou une convention collective dans l'entreprise peut prévoir que les jours fériés ne sont pas travaillés par les salariés.

Est-ce qu’on travaille le 11 novembre ?

Le 11 Novembre est reconnu par la loi française comme étant un jour de fête légale. Toutefois, comme c'est un jour férié ordinaire, le jour de l'Armistice peut être travaillé ou chômé. Il faudra se référer aux dispositions des conventions collectives ou des usages qui sont applicables aux salariés pour en savoir plus.

Est-ce que l’employeur peut imposer de travailler un jour férié ?

Ces 10 jours fériés ne sont pas nécessairement chômés et payés au regard de la loi. Ce qui signifie qu'un employeur peut tout à fait demander à ses salariés de venir travailler pendant ces jours. Le salarié ne pourra pas refuser sans risquer de s'exposer à une sanction disciplinaire.

Comment savoir si on travaille les jours fériés ?

Travailler un jour férié est tout à fait possible, en fonction des jours fériés chômés déterminés par la convention collective ou l'usage dans la localité ou dans l'entreprise. Toutefois, le 1er mai peut être travaillé uniquement par le salarié employé dans les secteurs, énumérés à l'article R.

Quels sont les jours fériés qui sont payés double ?

Quel jour férié est payé double ? Si le 1er mai est travaillé dans une entreprise, la rémunération est doublée.

Quel jour férié n’est pas payé ?

Le jour férié du 1er mai ne peut pas être une cause de réduction de salaire. Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.

Quel jour férié et payé ?

Dans tous les cas, le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont 3 jours obligatoirement chômés par tous les salariés. Pour ces 3 jours, les salariés percevront également leur salaire.

Quand le 25 décembre tombe un dimanche ?

Cette année le 25 décembre tombe un dimanche. La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) désire informer les travailleurs de leurs droits en ce qui a trait aux jours fériés et rappeler aux employeurs leurs obligations en vertu des normes du travail.

Est-ce que le 11 novembre est payé double ?

1er novembre et 11 novembre travaillés : Ce que dit la loi

En effet, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire pour le travail d'un jour férié autre que le 1er mai. La convention collective ou un accord conclu dans l'entreprise peut cependant prévoir des contreparties : majoration de salaire, octroi d'un repos…

Puis-je refuser de travailler le 25 décembre ?

À l'exception du 1er Mai, la fête du Travail, ces jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. L'employeur peut donc en toute légalité demander à ses salariés de venir travailler le jour de Noël, dans le cas où les dispositions conventionnelles de l'entreprise n'ont pas prévu de congé.

Quel jour férié est Recuperable ?

Non. Les jours non travaillés correspondant aux fêtes légales ne sont pas récupérables s'ils tombent un jour où vous ne travaillez pas en raison d'un temps partiel. La survenance d'une fête légale n'a pas d'effet sur votre calendrier de travail et de congé.

Quel jour paye triple ?

Si le 1er mai est chômé, il doit être payé intégralement par l'employeur, que le salarié soit à l'heure, au rendement, saisonnier… et ce sans aucune condition d'ancienneté. Certains salariés préfèrent travailler car ils seront payés le double voire le triple, pourront bénéficier d'un jour de repos supplémentaire…

Quel jour férié n’est pas obligatoire ?

Quels sont les 4 jours fériés ordinaires ?

Contrairement au 1er mai, seul jour obligatoirement férié et chômé pour tous les salariés (sauf dans les établissements où le travail ne peut pas être interrompu), les 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre sont des jours fériés légaux ordinaires.

Est-ce que le 25 décembre est payé ?

Quels jours fériés peuvent être travaillés ? Dans tous les cas, le 1er mai, le 25 décembre et le 1er janvier sont 3 jours obligatoirement chômés par tous les salariés. Pour ces 3 jours, les salariés percevront également leur salaire.

Quel jour est payé triple ?

Si le 1er mai est chômé, il doit être payé intégralement par l'employeur, que le salarié soit à l'heure, au rendement, saisonnier… et ce sans aucune condition d'ancienneté. Certains salariés préfèrent travailler car ils seront payés le double voire le triple, pourront bénéficier d'un jour de repos supplémentaire…

Quels sont les jours fériés non payés ?

Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1ermai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.