Quel est le rôle d’un assistant de gestion ?

Description métier Polyvalent(e), l'assistant(e) de gestion doit être en mesure de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que l'organisation, la communication, la comptabilité, la gestion du personnel, l'action commerciale, l'assistance juridique la finance et la fiscalité.

Quelles sont les compétences d’une assistant de gestion ?

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, logiciel comptable, logiciels spécifiques.
• Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN)
• Bonnes connaissances en gestion, comptabilité
• Connaissance des techniques de rédaction d'un contrat.

Quel diplôme pour assistant de gestion ?

De bac + 2 (BTS gestion de la PME ; comptabilité et gestion des organisations) à bac + 3 (licence pro ou un BUT gestion des entreprises et des administrations; gestion administrative et commerciale; carrières juridiques).

Quel est le salaire d’un assistant de gestion ?

Le salaire moyen d'un assistant de gestion d'entreprise est généralement compris entre 1 900 et 2 500 euros bruts par mois. Cela signifie que ce type de professionnel percevra en moyenne entre 21 500 et 30 000 euros bruts par an. Le salaire net mensuel associé est compris entre 1 400 et 1 950 euros.

Où travaille une assistante de gestion ?

L'assistante de gestion est un poste multisectoriel, ce métier s'exerce dans tous les secteurs d'activité comme le BTP, la finance, l'industrie, la communication ou le secteur hospitalier. Il s'exerce dans tout type d'entreprise prioritairement dans les TPE, PME et PMI.

Pourquoi choisir le métier Assistant de gestion ?

Votre diplôme vous permettra de remplir de nombreuses fonctions : gérer les relations avec les clients et les fournisseurs, organiser et planifier les activités de l'entreprise (réunions, déplacements, colloques…), assurer la communication globale…

Quelles sont les qualités d’un assistant ?

• Être organisé(e) Les compétences organisationnelles sont l'une des principales forces de l'assistant(e) de direction. …
• Être multitâche. …
• Avoir une bonne gestion du temps. …
• Être communicant(e) …
• Avoir une bonne saisie de données. …
• Savoir résoudre des problèmes. …
• Savoir prendre des décisions. …
• Faire preuve de leadership.

Quelle différence entre assistante de gestion et assistante de direction ?

Le BTS assistant de direction comme son nom l'indique forme des assistants de direction. Le BTS assistant de gestion est plus large car vous y étudiez la gestion, la comptabilité; le commerce; le secrétariat.

Quelles sont les tâches de gestion ?

Les missions du gestionnaire

• analyse de la situation.
• mise en place et application de protocoles de procédures.
• retranscription de l'activité quotidienne sur un tableau de bord.
• mesure des pertes et profits générés.
• travail collaboratif avec le reste de l'équipe.

Quel est le rôle de gestion ?

Elle consiste à mettre en œuvre et en ordre des actions, des personnes, des ressources pour réaliser des activités diverses selon des délais et des échéanciers précis. Cela dans le cadre de la mission de l'organisation et pour atteindre ses objectifs.

Comment une assistante doit se tenir ?

• Être organisé(e) Les compétences organisationnelles sont l'une des principales forces de l'assistant(e) de direction. …
• Être multitâche. …
• Avoir une bonne gestion du temps. …
• Être communicant(e) …
• Avoir une bonne saisie de données. …
• Savoir résoudre des problèmes. …
• Savoir prendre des décisions. …
• Faire preuve de leadership.

Comment devenir assistante de gestion administrative ?

Parmi les formations phares pour devenir assistant administratif, on peut citer le BTS Support à l'Action Managériale (ex BTS Assistant Manager), le BTS Gestion de la PME ou encore le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations).

C’est quoi une bonne assistante ?

Les assistant(e)s doivent avoir une bonne idée des tâches à prioriser et du temps à consacrer à chaque tâche. Lorsqu'une tâche prend plus de temps que prévu, les bons assistant(e)s savent quand demander de l'aide ou déléguer le travail à un collaborateur.

Quels sont les savoirs les Savoirs-faire et les savoirs être que doit avoir un assistant administratif ?

Compétences attendues

• Avoir le sens de l'initiative.
• Savoir s'adapter.
• Etre rigoureux et précis.
• Savoir analyser et synthétiser.
• Savoir écouter.
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
• Savoir travailler en équipe.

Quels sont les différents types de gestion ?

Les 8 styles de gestion que vous devriez connaître

• Le leadership situationnel. …
• Le style directif. …
• Le style délégatif. …
• Le style participatif. …
• Le style persuasif. …
• Les styles de gestion basés sur le niveau de direction nécessaire. …
• Le style coercitif. …
• Le style autoritaire.

Quels sont les 4 fonctions de la gestion ?

Bref, les 4 fonctions de la gestion sont P pour planifier, O pour organiser, D pour diriger et C pour contrôler. Il s'agit des missions de base du management.

Quel est le profil d’un gestionnaire ?

Un bon gestionnaire est doté d'une attitude positive et gagnante qui encourage ses employés à donner leur meilleur. Possède des capacités exceptionnelles en communication. Différents employés peuvent avoir différents styles de communication et différentes préférences.

C’est quoi une assistante ?

•  assistant, assistante

  1. Personne qui en seconde une autre dans un travail. 2. Personne qui assiste à une réunion, à une cérémonie : L'un des assistants a pris la parole.

Quels sont les savoirs être ?

14 SAVOIR–ÊTRE PROFESSIONNELS À VALORISER DANS VOTRE CANDIDATURE

• Capacité d'adaptation.
• Gestion du stress.
• Travail en équipe.
• Capacité à fédérer.
• Sens de la communication.
• Autonomie.
• Capacité de décision.
• Sens de l'organisation.

Quel est le synonyme de Assistant ?

• Personne qui assiste quelqu'un. Synonyme : adjoint, aide, auxiliaire, collaborateur, second.

Pourquoi choisir le poste d’assistante ?

Le poste d'assistante de direction est très riche en expériences. Vous facilitez la vie quotidienne de votre supérieur et rendez son travail plus efficace. Ensemble, vous formez une équipe. Vous filtrez les appels pour ne lui transmettre que les plus importants, vous organisez ses déplacements et son emploi du temps.

Quelles sont les étapes de la gestion ?

Vous pouvez identifier des étapes clés de la gestion de projets et apprendre à en éviter les pièges en suivant ces étapes:

1. Conception. Chaque projet doit commencer par l'identification des objectifs. …
2. Planification. …
3. Exécution. …
4. Clôture. …
5. Bilan.

Quels sont les avantages de la gestion ?

TOP 5 des avantages liés à une bonne gestion d'équipe au sein de votre entreprise

1. Gagner en efficacité : …
2. Un meilleur suivi de projet : …
3. De meilleures compétences en gestion : …
4. Appliquer un climat de confiance : …
5. Réduction du stresse :

Quelles sont les branches de la gestion ?

Les sciences de gestion se subdivisent en plusieurs disciplines :

• Finance (d'entreprise et de marché) ;
• Comptabilité ;
• Stratégie ;
• Théorie des organisations ;
• Comportement organisationnel et gestion des ressources humaines ;
• Logistique, transport(s) et gestion de la production ;
• Marketing ;
• Systèmes d'information ;

Comment une assistante doit se comporter ?

Dans cet article :

• Être organisé(e)
• Être multitâche.
• Avoir une bonne gestion du temps.
• Être communicant(e)
• Avoir une bonne saisie de données.
• Savoir résoudre des problèmes.
• Savoir prendre des décisions.
• Faire preuve de leadership.

Quelles sont les 4 compétences ?

Selon Nicole Tremblay, l'autodidacte doit maîtriser quatre compétences : ▪ adaptative : tolérer l'incertitude ▪ sociale : établir un réseau de ressources ▪ praxique : réfléchir sur et dans l'action ▪ métacognitive : se connaître comme apprenant.