Comment obtenir une attestation Pôle emploi ?
contactez Pôle emploi au 3995 après avoir créé votre espace particulier employeur pour commander un exemplaire d'attestation vierge, envoyez un exemplaire par courrier à Pôle emploi à l'adresse POLE EMPLOI – CENTRE DE TRAITEMENT BP 80069 – 77213 AVON Cedex, remettez un exemplaire signé à votre salarié.
Comment avoir une attestation de Pôle emploi en ligne ?
Depuis votre espace employeur sur pole-emploi.fr, vous pourrez imprimer directement une version de l'attestation employeur "rematérialisée", à l'issue de votre déclaration, pour la remettre à votre salarié.
Qui fournit l’attestation Pôle emploi ?
C'est l'employeur qui établit l'attestation.
Il doit la transmettre de manière dématérialisée à Pôle emploi soit via le site de services en ligne, soit par le biais d'un logiciel de paie. Cette obligation incombe aux entreprises d'au moins 11 salariés.
Comment obtenir une attestation de demandeur d’emploi ?
Télécharger une attestation Pôle Emploi : rendez vous sur http://www.pole-emploi.fr/accueil/ dans votre espace personnel puis dans la rubrique «Mes allocations ». Choisissez ensuite « Obtenir une attestation » puis « Avis de situation » et valider. Vous pouvez l'imprimer au format PDF ou bien la recevoir par courrier.
Où trouver son attestation de chômage ?
Accéder à votre dossier de demandeur d'emploi. Choisir l'option « obtenir une attestation ». Choisir l'attestation souhaitée.
…
Il existe pour cela trois solutions :
- Décrochez votre téléphone pour composer le 3949. …
- Allez dans son agence Pôle Emploi.
- Profitez de son compte en ligne Pôle-emploi.fr.
Comment faire si pas d’attestation employeur Pôle emploi ?
Salarié en CDI ou CDD
si l'employeur ne remet pas l'attestation Pôle emploi au salarié, ce dernier peut saisir le conseil des prud'hommes (CPH) et obtenir des dommages et intérêts.
Quel délai pour remettre attestation Pôle emploi ?
Salarié en CDI ou CDD
L'employeur remet l'attestation au salarié à la date de fin du contrat de travail. Par exemple, si le contrat de travail s'achève le 30 novembre, le certificat doit être remis au salarié à cette date.
Quand demander une attestation Pôle emploi ?
L'attestation destinée à Pôle emploi est obligatoirement remise au salarié à la date de fin du contrat de travail, même si le salarié est dispensé de préavis.
Qui peut demander une attestation d’emploi ?
L'attestation d'emploi peut être rédigée librement par l'employeur sur demande du salarié. Cette attestation lui sert à prouver, vis à vis des tiers, qu'il est bien en poste dans votre entreprise et qu'il est titulaire d'un contrat de travail.
Qu’est-ce qui peut remplacer l’attestation Pôle emploi ?
vos bulletins de salaire ; l'attestation Pôle emploi ; une ancienne attestation de travail ou de salaire que vous auriez conservée ; votre relevé de carrière (enregistré auprès de votre caisse de retraite).
Qu’est-ce qui peut remplacer une attestation employeur ?
Aucun document ne peut remplacer cette attestation. Toutefois, l'attestation employeur est obligatoirement transmise à Pôle Emploi par l'entreprise. Donc si vous perdez votre exemplaire de l'attestation employeur, vous pouvez en demander une copie à Pôle emploi soit directement au guichet ou en appelant le 3949.
C’est quoi une attestation de Pôle emploi ?
Définition de attestation pôle emploi
L'attestation comprend obligatoirement l'identité et la qualification du salarié, le motif de la rupture du contrat de travail, la durée de l'emploi et le montant des rémunérations des 12 derniers mois.
Puis-je m’inscrire à Pôle emploi sans attestation employeur ?
Faux ! Il est possible de s'inscrire à Pôle emploi dès le lendemain de la fin de son contrat de travail. Pas besoin d'avoir tous les documents sous la main! Vous pouvez vous inscrire comme demandeur d'emploi dès la fin de votre contrat de travail.
Quel document peut remplacer l’attestation employeur ?
vos bulletins de salaire ; l'attestation Pôle emploi ; une ancienne attestation de travail ou de salaire que vous auriez conservée ; votre relevé de carrière (enregistré auprès de votre caisse de retraite).
Pourquoi avoir besoin d’une attestation d’emploi ?
L'attestation employeur Pôle emploi est un document qui doit obligatoirement être remis par l'employeur au salarié lors de la fin ou de la rupture de son contrat de travail. L'objectif de cette attestation est de permettre au salarié de faire valoir ses droits aux allocations chômage (ARE).
Quel document peut remplacer l’attestation Pôle emploi ?
vos bulletins de salaire ; l'attestation Pôle emploi ; une ancienne attestation de travail ou de salaire que vous auriez conservée ; votre relevé de carrière (enregistré auprès de votre caisse de retraite).
Quel document peut remplacer une attestation Pôle emploi ?
Aucun document ne peut remplacer cette attestation. Toutefois, l'attestation employeur est obligatoirement transmise à Pôle Emploi par l'entreprise. Donc si vous perdez votre exemplaire de l'attestation employeur, vous pouvez en demander une copie à Pôle emploi soit directement au guichet ou en appelant le 3949.