Comment fonctionne le RIFSEEP ?
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est l'outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l'État.
Quel est le montant du RIFSEEP ?
Les rédacteurs territoriaux du Groupe 1 toucheront une IFSE de 17 480 € par an maximum, soit 1 457 € max par mois. Ceux du Groupe 2, une IFSE de 16 015 € par an maximum, soit 1 335 € max par mois. Ceux du Groupe 3, une IFSE de 14 650 € par an maximum soit 1 221 € max par mois.
Comment on calcule le RIFSEEP ?
Le principe du calcul réside dans la détermination préalable, dans chaque ministère, de groupes de fonctions au sein de chaque corps bénéficiaire du RIFSEEP, puis de postes entre les différents groupes de fonctions. Ensuite, trois critères sont retenus : a) L'encadrement, la coordination ou la conception.
Quelles primes dans le RIFSEEP ?
Indemnité compensant un travail de nuit. Indemnité pour travail du dimanche. Indemnité pour travail des jours fériés. Indemnité d'astreinte.
Quel est le montant de Ifse catégorie C ?
15 % du plafond global du RIFSEEP pour les agents de catégorie A, 12 % pour les agents de catégorie B. 10 % pour les agents de catégorie C.
Est-ce que le RIFSEEP compte pour la retraite ?
Comme c'était déjà le cas avant la mise en place du RIFSEEP, seul le traitement indiciaire (c'est-à-dire votre indice multiplié par la valeur du point fonction publique) fait l'objet de cotisations pour la pension de retraite principale.
Est-ce que le RIFSEEP est obligatoire ?
La mise en place d'un régime indemnitaire n'est pas obligatoire. Le régime indemnitaire peut tenir compte des conditions d'exercice de vos fonctions, de votre engagement professionnel et, si votre collectivité le souhaite, des résultats collectifs du service.
C’est quoi le RIFSEEP dans la fonction publique ?
Votre rémunération comprend des primes et indemnités qui constituent le régime indemnitaire. Dans la fonction publique d'État, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (Rifseep) est le régime indemnitaire de référence.
Quelle différence entre Ifse et RIFSEEP ?
La RIFSEEP regroupe une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE), qui a vocation à se substituer aux régimes indemnitaires ayant le même objet pour tous les fonctionnaires de l'Etat et un complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
Quelle retraite avec un salaire de 2000 euros ?
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.
Quelle retraite pour un salaire de 2000 euros fonction publique ?
Vous pourriez bénéficier d'une retraite à taux plein à 64 ans, en 2034. Le montant de votre pension de retraite pourrait s'élever à environ 1 523 € net par mois, soit un taux de remplacement de 76 %. En partant à 62 ans, votre retraite serait de l'ordre de 1 243 € net par mois, soit un taux de remplacement de 62 %.
Est-ce que le Rifseep compte pour la retraite ?
Comme c'était déjà le cas avant la mise en place du RIFSEEP, seul le traitement indiciaire (c'est-à-dire votre indice multiplié par la valeur du point fonction publique) fait l'objet de cotisations pour la pension de retraite principale.
Puis-je partir à la retraite à 62 ans même si je n’ai pas tous mes trimestres ?
Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Comment obtenir des trimestres gratuits ?
Dans certaines conditions, vous pouvez obtenir gratuitement des trimestres.
…
Quelles sont les situations concernées ?
- chômage,
- maternité / paternité,
- maladie,
- service national,
- sportifs de haut niveau,
- chômeurs créateurs d'entreprise,
- expatriés,
- personnes arrêtées pour détention provisoire.
Qui a droit à la retraite à 1000 € ?
Les futurs retraités qui ont travaillé "avec des revenus autour du Smic" toute leur vie et justifient d'une carrière complète, à savoir 42 années de cotisation aujourd'hui et à terme 43 annuités dès 2027, pourront bénéficier de cette revalorisation, a souligné la cheffe du gouvernement.
Quelle retraite avec un salaire de 1500 euros ?
Si une personne a cotisé 167 trimestres, il pourra profiter d'une retraite à taux plein. À 1500 euros bruts en moyenne sur ses 167 trimestres le calcul est simple, (1500 € x 50 %), soit 750 €/mois pour la retraite de base.
Puis-je partir à la retraite à 57 ans ?
Le salarié peut demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans avec une minoration définitive de sa pension plus ou moins forte selon le nombre de trimestres manquants. Un nouveau dispositif de bonus/malus temporaire s'applique pour certaines catégories de retraités à compter de 2019.
Qui touchera 1200 € de retraite ?
- Selon le gouvernement, la mesure d'une pension à 1200 euros pour les personnes ayant « cotisé toute leur vie avec des revenus autour du Smic », étendue aux retraités actuels, concernera « 1,8 million de personnes ».
Quelle retraite avec 2000 € net par mois ?
Un salaire de 2 000 euros mensuel peut prétendre à environ 476,78 euros par mois. Ce qui fait un total de 1 830,77 euros comme retraite d'un ancien salarié de 2 000 euros.