Comment augmenter la NBI ?
Vous pouvez percevoir la nouvelle bonification indiciaire (NBI) si vous êtes fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) et occupez un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières. Les emplois donnant droit à la NBI sont listés, dans chaque fonction publique, par décrets ou arrêtés ministériels.
Comment calculer le montant d’une NBI ?
Chaque NBI correspond à un certain nombre de points d'indice majoré. Pour connaître le montant d'une NBI, il faut multiplier ce nombre de points par la valeur du point d'indice dans la fonction publique. Le montant obtenu s'ajoute à la rémunération du fonctionnaire ou du militaire qui la perçoit.
Est-ce que la NBI compte pour la retraite ?
La NBI est soumise à cotisation au régime de retraite de base (SRE si vous êtes fonctionnaire d'Etat ou CNRACL si vous êtes fonctionnaire territorial ou hospitalier). Les périodes pendant lesquelles vous percevez la NBI vous donnent droit à un supplément de pension qui s'ajoute à votre pension principale.
Comment fonctionne la NBI ?
La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majoré supplémentaires. Les emplois ouvrant droit à la NBI et le nombre de points d'indice accordés sont fixés, dans chaque fonction publique, par décrets. La NBI est versée chaque mois. Elle est soumise à cotisation retraite et donne droit à un supplément de pension.
Est-ce que la NBI est obligatoire ?
La NBI ouvre droit à un supplément de pension, qui sera fonction du montant de la bonification et de sa durée de perception. La NBI constitue un élément obligatoire de la rémunération dès lors que l'agent exerce les fonctions y ouvrant droit. La liste des fonctions est limitativement fixée par la réglementation.
Qui décide de la NBI ?
Dans la fonction publique d'État, pour les fonctionnaires exerçant des fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise, un montant global de points d'indice majoré est fixé par ministère.
Qu’est-ce que la bonification d’ancienneté ?
Une bonification d'ancienneté consiste en une réduction de la durée de service nécessaire pour avancer d'un échelon à l'échelon supérieur à l'intérieur d'un grade.
Où se trouve le NBI sur le bulletin de salaire ?
La NBI est déclarée au niveau de la rubrique « FP] Nouvelle bonification indiciaire (NBI) – S21. G00.
Quelles sont les différentes NBI ?
La nouvelle bonification indiciaire s'échelonne : de 15 à 120 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie A. de 10 à 30 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie B. de 10 à 20 points majorés pour les emplois du niveau de la catégorie C.
Qu’est-ce que la bonification exceptionnelle ?
Au titre de l'année 2022, une bonification d'ancienneté d'un an est attribuée aux agents des grades C1, C2 et C3. Cette bonification est appliquée après le reclassement prévue pour les grades C1 et C2, dans le cadre des nouvelles grilles indiciaires.
Quand augmentation fonctionnaire catégorie B 2022 ?
Revalorisation de la carrière et de la rémunération des agents de catégorie B. Deux décrets, parus ce 1er septembre 2022 au Journal officiel, modifient la carrière et la rémunération des agents de catégorie B de la fonction publique territoriale à compter du 1er septembre 2022.
Qui a le droit de toucher la NBI ?
Qui peut bénéficier d'une NBI ? Vous pouvez percevoir la nouvelle bonification indiciaire (NBI) si vous êtes fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) et occupez un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières.
Qu’est-ce qu’une bonification d’ancienneté ?
Une bonification d'ancienneté consiste en une réduction de la durée de service nécessaire pour avancer d'un échelon à l'échelon supérieur à l'intérieur d'un grade.
Quel changement pour les fonctionnaires en 2022 ?
Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum. Un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2022 porte le minimum de traitement dans la fonction publique à 1 712,06 € bruts mensuels, correspondant à l'indice majoré 353.
Quelle augmentation pour les fonctionnaires catégorie B ?
Catégorie B : grille de salaire au 1er mai 2022 Grille modifiée par Décret du 22/04/2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique suite à la revalorisation du SMIC : indice majoré porté à 352 (indice brut 382) pour les 2 premiers échelons de la catégorie B.
Quels fonctionnaires seront augmentés ?
À compter du 1er janvier 2023, l'indice minimum de traitement des agents publics des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé au niveau du Smic. Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum.
Quels fonctionnaires vont être augmentés ?
À compter du 1er janvier 2023, l'indice minimum de traitement des agents publics des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé au niveau du Smic. Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum.
Comment gagner plus d’argent en étant fonctionnaire ?
- S'il souhaite diversifier ses sources de revenus, il doit donc faire une demande de temps partiel et solliciter l'accord de l'autorité qui l'emploie. Il doit également obtenir un avis favorable de la commission de déontologie. L'autorisation est accordée pour trois ans au maximum.
Qu’est-ce qui va changer pour les fonctionnaires en 2022 ?
Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum. Un décret publié au Journal officiel du 23 décembre 2022 porte le minimum de traitement dans la fonction publique à 1 712,06 € bruts mensuels, correspondant à l'indice majoré 353.
Quand prochaine augmentation des fonctionnaires 2022 ?
- Si les salariés privés qui perçoivent le Smic bénéficient d'une hausse au 1er janvier basée sur la hausse générale des prix notamment, ce mécanisme n'existe pas pour les agents du service public. Les 5,7 millions d'agents publics ont bénéficié d'une augmentation générale de leur traitement de 3,5 % le 1er juillet 2022.
Quelle est la fonction publique qui paye le mieux ?
La fonction publique hospitalière se positionne en tête du classement avec un salaire moyen qui s'établit à 7 560 euros net par mois.
Comment être augmenté dans la fonction publique ?
Les salaires de base des fonctionnaires sont gelés depuis 2010. Le seul recours consiste en la négociation de primes et d'indemnités. Le fonctionnaire peut négocier l'accord de primes et d'indemnités soit au cours de l'entretien de recrutement, soit lors d'un entretien de renouvellement de contrat.
Quels fonctionnaires va être augmentés ?
À compter du 1er janvier 2023, l'indice minimum de traitement des agents publics des trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale) est relevé au niveau du Smic. Cette hausse permet d'éviter que le traitement de certains agents ne passe au-dessous du niveau du salaire minimum.
Quel salaire en catégorie B ?
Le salaire médian pour les emplois categorie b en France est € 22 941 par an ou € 12.61 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 476 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 43 500 par an.
Quel est le salaire d’un agent territorial catégorie B ?
1.726,61 euros
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Comment passer de la catégorie C à la catégorie B sans concours ?
Depuis le 1er janvier 2020, tout militaire pensionné blessé en opération extérieure (OPEX), après entretien de sélection, peut être recruté de manière dérogatoire, sur liste d'aptitude, sans concours, dans les corps et cadre d'emplois des catégories A, B et C des trois fonctions publiques.