C’est quoi un VRP exclusif ?

Le VRP exclusif est employé par une seule entreprise. Il est donc généralement lié par un contrat de travail prévoyant une clause d'exclusivité ou de non-concurrence. En cette qualité, il dispose donc d'un revenu minimal obligatoire. Le VRP multicarte est employé par plusieurs entreprises.

Quels sont les avantages d’un VRP ?

Les avantages du statut VRP sont la sécurité salariale – revenus, cotisation retraite, assurance maladie et chômage sont assurés -, et l'autonomie dans l'organisation du travail. Le commercial VRP Exclusif reçoit un revenu minimum professionnel garanti, contrairement au VRP multicartes.

Qu’est-ce que ça veut dire VRP ?

Définition de VRP. "VRP" est le sigle de "Vendeur, Représentant et Placier" dont la situation juridique au regard de l'employeur est définie par le Code du travail lorsque l'intéressé a un statut de travailleur salarié et par le Code de commerce lorsqu'il travaille d'une manière indépendante.

Quel est le salaire minimum d’un VRP ?

1 450 €

Article 1er. Le salaire minimum brut mensuel conventionnel des négociateurs immobiliers VRP non cadres est fixé à 1 450 € par mois complet.

Comment devenir VRP exclusif ?

La formation pour devenir VRP

Le métier de VRP est accessible avec un diplôme dans le commerce. Les détenteurs d'un master pourront prétendre à évoluer vers un poste d'ingénieur commercial dans le monde de la vente de professionnel à professionnel : Bac professionnel vente (prospection, négociation, suivi de clientèle)

Quels sont les horaires d’un VRP ?

Les dispositions légales sur la durée du travail (35 heures par semaine) ne sont pas applicables au VRP sauf convention ou accord particulier. Le VRP peut bénéficier d'un contrat de travail à temps partiel. Son contrat de travail devra mentionner la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail.

Quelle est la caisse de retraite des VRP ?

Comme les autres salariés, les VRP bénéficient d'une protection sociale complémentaire obligatoire: Malakoff Médéric Retraite Arrco (ex-IRREP) pour la retraite Arrco, et Malakoff Médéric Retraite Agirc (ex-IRPVRP) pour la retraite Agirc.

Comment rétablir le salaire d’un VRP ?

Elle est égale à 1/60 de la rémunération mensuelle moyenne perçue au cours des 12 derniers mois d'activité, mais elle n'est calculée que sur la partie de la rémunération comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et le plafond de retraite des cadres (soit entre 1 et 4 fois le plafond de Sécurité sociale).

Pourquoi embaucher un VRP ?

Choisir un VRP, c'est choisir un commercial qui maîtrise parfaitement un marché, un territoire, ou les deux. C'est aussi vous offrir la possibilité d'accéder plus facilement à un carnet d'adresses établi et donc d'accélérer radicalement la croissance commerciale.

Quelle caisse de retraite pour les VRP ?

Comment est payé un VRP ?

Salaire VRP

Le métier de VRP permet de prétendre à un salaire moyen compris entre 2 000 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à une rémunération brute annuelle comprise dans une fourchette de 24 000 à 36 000 euros par an.

Pourquoi recruter un VRP ?

Cinq bonnes raisons de recruter un VRP

Le risque financier est ainsi très faible et les coûts fixes se résument alors aux frais professionnels. S'il n'est pas soumis à la réglementation sur la durée du travail, le VRP est loin d'être un électron libre et définit ses objectifs avec son supérieur.

Comment licencier un VRP ?

Le licenciement d'un VRP oblige l'employeur à lui verser un certain nombre de sommes, parmi lesquelles une indemnité de licenciement. Dans le cas où l'indemnité conventionnelle est plus favorable au VRP que l'indemnité légale, c'est celle-ci qu'il faut verser.